Avaliação Psicossocial é uma copilação de aspectos comportamentais e perfil psicológico de um indivíduo. O foco principal é investigar os processos para preservação da saúde do trabalhador.

O objetivo é identificar e mapear os riscos da função, analisar o perfil comportamental e as condições de exposição ao risco.

As metodologias usadas para fazer uma Avaliação Psicossocial são diversas, no entanto, há algumas mais comuns, que são:

• Entrevista Estruturada;
• Entrevista Coletiva;
• Aplicação de Testes Psicológicos.

A avaliação deve ser realizada periodicamente, pois o trabalhador pode apresentar fatores estressantes ao longo do tempo que podem comprometer as atividades laborais.