Montamos um plano estratégico para implementar o SESMT ideal para sua operação.
Há mais de 10 anos realizando treinamentos de Normas regulamentadoras que garantem…
Nossos programa e laudos visam qualidade de vida dos colaboradores, favorecendo para a diminuição das…
Essencial para uma boa gestão da Medicina do Trabalho em qualquer empresa. Visa a elaboração de métodos…
A RH safe é uma healtech voltada para a gestão de ambulatórios, terceirização de SESMT, saúde ocupacional, saúde assistencial, saúde mental, telemedicina e segurança do trabalho.
Utilizamos metodologia inovadora e prática, em busca da excelência no cumprimento de requisitos legais necessários para empresas de diversos segmentos.
Transformamos custos em investimentos e oferecemos segurança jurídica, redução da incidência tributária decorrentes de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, de absenteísmo, sinistralidade de planos de saúde, entre outros benefícios com indicadores.
O que é NR 06? A Norma Regulamentadora 6 (NR 6) dispõe sobre o Equipamento de Proteção Individual (EPI). Ou seja, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaça a segurança e a saúde no trabalho. Carga Horária 4 horas Conteúdo Programático Quando se aplica […]
O que é Ginástica Laboral? Ginástica Laboral é aquela destinada especificamente para os funcionários no seu local de trabalho. Geralmente, ela dura entre 5 e 20 minutos e o seu objetivo é prevenir lesões e outras doenças ocupacionais. Existem 3 tipos de Ginástica Laboral: A Ginástica Preparatória é realizada no início do expediente e tem […]
O que é SIPAT? A Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT), prevista na NR 5, é voltada para a prevenção de acidentes de trabalho. Que, segundo a ABNT, é uma “a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada ao exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou que decorre de risco […]
O que é NR 12? A Norma Regulamentadora 12 (NR 12) determina as referências técnicas, os princípios fundamentais e as medidas de proteção que visam garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores. Carga Horária O treinamento deve ter carga horária mínima de oito horas e conforme conteúdo programático relativo à utilização constante do […]
“Nossos exames periódicos demoravam muito nas clínicas, com o médico aqui na empresa tivemos otimização do tempo .”
“Com o apoio da equipe RH Safe, nosso escritório de contabilidade conseguiu atender a parte de SST do eSocial com extrema perfeição.”
A RHSAFE oferece uma gama completa de serviços para apoiar as empresas na elaboração e implementação de PPRAs eficazes, incluindo:
Consultoria especializada: Realização de um diagnóstico abrangente do ambiente de trabalho, identificando e avaliando os riscos presentes.
Elaboração do PPRA: Criação de um documento base personalizado e completo, que atenda a todas as exigências legais.
Treinamento NR 33: Capacitação dos trabalhadores sobre os riscos em espaços confinados, incluindo as medidas de segurança necessárias.
Elaboração da Permissão de Entrada em Espaços Confinados (PET): Elaboração da documentação que autoriza e controla a entrada de trabalhadores em espaços confinados.
Acompanhamento e avaliação do PPRA: Monitoramento regular da exposição dos trabalhadores aos riscos e avaliação da eficácia das medidas de controle implementadas.
Sim, a RHSAFE reconhece a importância da saúde mental no ambiente de trabalho e oferece soluções para prevenir o burnout e outros problemas relacionados ao estresse. Eles se especializam na saúde mental dos colaboradores para evitar o adoecimento.
A RHSAFE realiza todos os exames ocupacionais exigidos pela legislação, incluindo:
Exames Admissionais: Realizados antes da contratação do colaborador para verificar se ele está apto para a função.
Exames Periódicos: Realizados periodicamente para monitorar a saúde dos trabalhadores expostos a riscos ocupacionais.
Exames de Mudança de Risco Ocupacional: Realizados quando o trabalhador muda de função ou quando há alterações nos riscos do ambiente de trabalho.
Exames de Retorno ao Trabalho: Realizados após afastamento por motivo de saúde ou acidente de trabalho.
Exames Demissionais: Realizados quando o colaborador é desligado da empresa para verificar se ele não desenvolveu nenhuma doença ocupacional durante o período de trabalho.
A RHSAFE realiza um processo de ASO completo, com 92 perguntas, para garantir a saúde do colaborador e evitar a contratação de pessoas inaptas para a função.
A RHSAFE auxilia as empresas a se protegerem juridicamente contra ações trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação de segurança e saúde do trabalho. Através da implementação correta do PPRA e outros programas de SST, a RHSAFE ajuda a minimizar os riscos de acidentes e doenças ocupacionais, o que diminui a probabilidade de processos trabalhistas.
A RHSAFE oferece uma variedade de serviços de segurança do trabalho, além do PPRA, como:
Treinamentos de segurança do trabalho: Capacitação dos colaboradores para a realização de trabalhos complexos, como trabalho em altura, espaços confinados e trabalhos com eletricidade.
Treinamento em primeiros socorros: Capacitação dos colaboradores para prestar os primeiros socorros em caso de acidentes.
Consultoria em segurança operacional: Análise dos processos produtivos para identificar e controlar os riscos de acidentes.
A RHSAFE acredita que a segurança é fundamental para a produção e defende que as empresas devem priorizar a segurança dos seus colaboradores, como a Disney, que coloca a segurança antes da diversão.
A RH Safe, um novo conceito em medicina e segurança do trabalho, nasceu no coração do Brasil, no Distrito Federal, para atender empresas de diversos segmentos a não apenas cumprirem a legislação em vigor.
Dra. Keysa Clara de Macedo Cruz Costa – CRM 19489/DF
Dr. Athos Rodrigues de Melo CREA – DF 16.164 – D OAB – DF 52.469
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