O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento da Medicina do Trabalho emitido em 4 exames:

1.  Admissional (antes do profissional começar suas atividades da nova empresa);
2. Periódico (em intervalos pré-determinados);
3. Retorno ao Trabalho (quando o colaborador é afastado do trabalho por 30 dias ou mais e vai retornar);
4. Mudança de função (antes que a troca de cargo seja efetivada);
5. Demissional (para a formalização do desligamento do trabalhador).

O ASO é regularizado pela Norma Regulamentadora Nº 7 (NR 7) e é parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

Segundo a NR 7, os exames citados anteriormente devem ser emitidos em 2 vias. Uma para ficar arquivada no local de trabalho e a outra que ficará, obrigatoriamente, com o colaborador.

O Atestado de Saúde Ocupacional é obrigatório para todos os trabalhadores e empresas que contratam sob o regime da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) e ele deve conter:

• Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função;
• Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST);
• Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados;
• O nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;
• Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu;
• Nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;
• Data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.

O objetivo desse documento é certificar que os funcionários estão aptos ou inaptos para exercer suas atividades e manter um registro atualizado da sua saúde e riscos ocupacionais existentes dentro da empresa.