Homologar um atestado médico significa confirmar (ou aprovar) o que está disposto no documento. E os benefícios de realizar esse procedimento são muitos como, por exemplo:

• Abonar ou não o dia de ausência do empregado;
• Realizar o controle médico da sua saúde ocupacional;
• Descobrir atestados falsos;
• Ter uma 2.ª avaliação médica;
• Reduzir o absenteísmo;
• Diminuir ou aumentar o afastamento, conforme orientação do médico do trabalho;
• Auxiliar no encaminhamento à perícia médica do INSS, quando necessário.

Quem faz essa homologação é o Médico do Trabalho e a ele é atribuído as atividades realizadas dentro do âmbito da empresa.

Sendo assim, no momento da homologação do atestado o médico do trabalho pode ou não concordar com o atestado apresentado pelo trabalhador. Além disso, ele pode também determinar um novo prazo de afastamento decorrente de sua avaliação médica.

Isso significa que ele pode acatar ou não o atestado emitido por outro médico, além de reduzir ou aumentar o tempo de afastamento do trabalhador.